2grow ist eine systemische Beratung mit besonderer Expertise und Professionalität in den Bereichen Transformationsmanagement und Leadershipentwicklung. Wir unterstützen Unternehmen bei ihren nachhaltigen Veränderungsprozessen und bringen unsere Expertise als Berater:in, Coach:in und Trainer:in ein. Mit unserem Beratungsansatz und unserer langjährigen Erfahrung als interner Unternehmensberater können wir uns schnell an Ihre Unternehmensrealitäten anpassen und individuelle Lösungen mit Ihnen entwickeln.
Wir begleiten Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen und unterstützen dabei, die Unternehmensziele zu erreichen.
Mehr über Transformationsmanagement
Wir fördern die Entwicklung von Führungskräften und helfen moderne Leadership-Kompetenzen zu stärken.
Unsere Lösungen sind maßgeschneidert und individuell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden zugeschnitten. Wir wirken auf Unternehemens- und Teamebene
Bei 2grow haben wir eine Leidenschaft für Transformation und Leadershipentwicklung - insbesondere in einem agilen Umfeld. Beratung, Coaching, Trainings, Workshops, Keynotes und abgestimmte Interventionen, die Veränderungsprozesse erfolgreich machen, sind unsere Leidenschaft. Unser Netzwerk besteht aus Menschen, die die Leidenschaft für den Kundenerfolg teilen und mit einem ähnlichen Mind-Set bei unseren Kunden auftreten. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz ermöglicht es uns, Unternehmenstransformationen zum Erfolg erfolgreich zu begleiten und ein modernes Leadershipverständnis zu entwickeln. Durch unsere langjährige Erfahrungen mit und in der Transformation von Organisationen, wissen wir von wir reden. Wir legen großen Wert auf einen authentischen und wertschätzenden Kontakt zu unseren Kunden. Nachhaltigkeit und verlässliche Partnerschaftlichkeit sind Basis unsere Beziehungen zu unseren Kunden.
2grow ist die Idee, es anders zu machen. Wir stehen nicht auf durchdesignten Blaupausen oder Juniorberater, die sich auf Kosten der Kunden qualifizieren. Wir wollen authentische Kontakte und mit unseren Kunden echte (dauerhafte) Beziehungen aufbauen. Wir möchten so nah dran sein, dass wir intensiv verstehen und so weit weg sein, dass wir unabhängig beraten können. Wir leben das "Du" als Beziehungsqualität und schätzen es, wenn wir mit unserer individuellen Leidenschaft wirksam werden können - denn nur dann sind wir wirklich gut. Das heißt auch dass wir zu verschiedenen Themen unterschiedliche Beratener:innen einsetzen, denn wir wollen das beste für unsere Kunden. Und es kann auch sein, dass wir mal einen Auftrag ablehnen, wenn wir merken, dass "es nicht passt". Da sind wir ehrlich und wollen nicht um des Geldes willen unbedingt jeden Auftrag annehmen. Wir sind nur gut, wenn wir uns gut fühlen - und die Menschen und Unternehmen, die wir beraten.
Mehrjährige Erfahrung als interner und externer Berater von Veränderungsprozessen und Führungskraft/ Projektleiter für Organisations- und Personalentwicklung
Etablierung neuer Führungsrollen und Führungsverständnis: Führungsleitbild entwickeln, modularer Trainingsprogramm, individuelle Coachings
Strategieberatung Management, Unternehmensspezifisches Framework entwicklen, Veränderungsarchitektur etablieren, Beteiligungsformate umsetzen, Gesamttransformation begleiten, Internes Know-How aufbauen
Entwicklung Coachingkonzept und Ausbildung internen agiler Coaches, Supervision, Veränerundsbegleitung
Beratung/ Moderation kritischer Teamsituation, Begleitung der Führungskraft, Impuls
.... und vieles mehr und auf jeden Fall Berateri:n und Coach:in
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